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    勞務(wù)派遣:無固定期限合同怎么解除

    • 發(fā)布時間:2021-09-07
    • 發(fā)布者: 本站
    • 來源: 原創(chuàng)
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    很多小伙伴在簽署勞務(wù)合同的時候,為了方便就會選擇簽署無固定期限勞務(wù)合同,那么,無固定期限勞務(wù)合同應(yīng)該如何解除?


    無固定期限的勞動合同在履行過程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同,另一方只要表示同意,雙方達成一致意見,就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。


    當法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。

     

    如勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時,用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規(guī) 定的情形之一時,勞動者就可以解除勞動合同。由此可見,無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”,只要符合法律規(guī)定的條件,勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。實踐中,簽訂無固定期限勞動合同的條件是比較苛刻的,相較與固定期限勞動合同,它能夠更多的保護勞動者的合法權(quán)益。

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